“解释一下：至于扣除的那20%，是因为你们的生产工具，即车辆，是公司的资产，所以公司会抽取一部分费用作为车辆的管理费、维护费，里程折旧费也是算作里面的。”
听了这话，陈力不禁眼睛一亮：“那周末和节假日呢？”
帅哥微微一笑，给出了一个令陈力极其满意的答案：“周末、节假日，只要是法定节假日，当然也是按这个规矩来，所有跑车收入，80%归司机所有。”
陈力抓了抓脑袋，在心中默算了半天后，试探性问道：“那你们这样，又发工资，又给五险一金，还有周末双休，还把车辆借我们加班，你们能挣钱么？”
“呵呵……”帅哥摇头一笑，“这个事儿，我也不清楚，老板既然敢这么做，那就肯定有他的理由吧。”
不管这位帅哥是不是真的不清楚，反正沸腾出行里的精算师、市场分析师，也会把账算的明明白白清清楚楚，就如他所说，至少方杰是肯定清楚的！
和前世相比，沸腾出行搞的这一套完全是另外一个模式。
前世平台是只管抽成，不管因季节或其他因素带来的市场变化，也不管司机死活，不用承担车辆损耗、违章事故等风险，更别提什么五险一金。
这么做的好处就是，旱涝保收，轻装上阵，包袱小，风险小，不用承担太多的社会责任。
缺点是，平台与司机的关系是双向选择的合作关系，而不是雇佣关系，司机可以随时跳槽到其他平台，可以随时收车休息，司机方面的人力资源成本和风险较大，提供的运力也不稳定，经常会出现高峰期或恶劣天气乘客打不到车的尴尬局面。
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