在没有叶一川压阵的情况下，这样的结果绝对算是相当不错的成绩了。
因此叶一川点了点头，对一叶安澜的员工表示非常满意。
当然，虽然成绩如此华丽，但是叶一川也从这份文件之中看出来，目前的一叶安澜还是存在着一定的问题的。
比如在广告成片的时间上，一叶安澜控制的并不稳定，经常都会有超时的情况发生。
这大部分都是因为一叶安澜的成员创作的意愿过强导致的。
可惜广告这种东西对于时间是有着严格的限制的，所以并不允许他们太放飞自我。
这部分也是一叶安澜收到投诉之中提的比较多的部分。
一叶安澜的员工在创意方面可以说是极为有天赋，但是一旦具体到实际的拍摄手法，以及剪辑方式上之后，他们便会有技术过于稚嫩的问题出现了。
不过这些都算是可以改变的问题，技术这方面在大量的操作下完全可以不断的进步。
而且叶一川还有很多相关的经验可以教给他们。
看完文件之后，叶一川回到了自己的办公室。
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