“但既然不带敌意，看你的表情，他的嚎叫也没对你们造成特别大的困扰吧？又不是在都想休息的时候突然来一声，也不是在你们聚精会神进行重要工作的时候造成干扰……以这个程度为标准，他也没对你们造成特别实际的影响吧？”
“仅仅是偶尔会让我们惊讶上那么一下。”
“很巧啊，我刚刚才想到一件事，那就是单纯的‘寂寞’其实没什么大不了……单纯的‘惊讶’，又没有因为那‘惊讶’造成什么会造成生命危险的干扰……看你们也不算是接受不了嘛~~”
“所以……我们反而要去接纳他？”
“建立在一个前提上，那就是他的效率依旧很高，表现很好，发挥稳定非常……跟这些比起来，仅仅是一点点‘惊讶’？”
“那我们就只能包容……啊不不不，并不是说我们做不到……但只能去包容吗？什么都干涉不了？”
“那就得看经验了。”
“嗯？”
“你们接触他比我多，毕竟工作在一起，这方面的事只有你们比较了解……是啊，就用这种眼神看着我，我确实帮不了太多忙，因为在想要帮忙的位置，你们比我还了解他，比我要了解得多……真要‘帮忙’的话嘛……
‘你们’，可比‘我’，能提供的‘帮助’，要多得多了~~”
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