可能柴进的想法有点自
私，但是做企业的，尤其是这么一个庞大的商业帝国的掌舵人。
柴进要想得有很多很多，自然不能什么都用感情用事。
所以，他认为，公司里面的员工，可能保持在五五比例最好。
本土员工占据一半，但是我们华夏的员工，也需要占据到一半的位置。
当然了，改变比例的方式，并不是一定要辞退人。
只是在未来盘子扩大的过程当中，新员工的招聘当中，要多注意控制比例的问题。
毕竟我们还是一家华夏企业，那就要以华夏人为主导。
如果真的要这么做的话，那么就涉及到了人才方面的事情。
现在国内的经济状况是很好了，但同样的，人也越来越变得浮躁。
尤其是一些年轻人，在很多商人在媒体上各种发表言论后，这些年轻人所向往的东西，再也不是以前那个年代，五花八门，百花齐放。
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