就可以让这个员工，在一个圈子里面混不下去。
可是，成就一个人，也非常的简单，只需要在很多人的面前，鼓励几句。
这已经足够了。
这会更加刺激他们的积极性，让他们在各自的工作岗位上，发挥更大的价值；
这才是一个管理者应该有的态度，如果是在创业初期还好，反正大家都是吃在一起，睡在一起。
相互之间都很了解，老板骂人，也都知道，只是短时间里面气罢了，并不是对你真的有意见。
可是当一个企业变大了，老板已经高高在上了，那么就不要做个高处不胜寒的人。
平日里在公司里说话，一定要很是小心。
不留神的话，可能就会让一个很是优秀的员工，变得很是失望。
最后跳槽走人，对于他们企业而言，也会是一个很大的打击，以及很大的损失。
柴进前世也是工厂里面最普通的员工，走上管理层的人，自然明白这个道理。
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