因为很简单，在柴芳和王小莉两个人告别了公司后，公司后勤出现了很大的问题。
中浩控股从创业到今天，这么多年来，后勤一直都是柴芳和王小莉两个人在管着的。
可以说，他们就是整个中浩控股的脉络。
也只有他们两个，才能够很好地梳理清楚他们内部的各种关系。
各大产业之间的各种脉络。
离开了他们，接受的人，能力可能足够了，可是他们搞不明白各大产业之间的关系。
虽然中浩控股的内部产业非常的团结，也不存在拉帮结派一说。
因为跟随着柴进一起创业过来的人，他们从来都只做好自己的事情，相互尊重。
也不会争权夺利，都非常的淳朴。
高管要是没有争权夺利，各种拉帮结派的想法，那么下面的人，自然也就不可能会有这样的情况出现。
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