要是你调任走了，这五十万分红就和你没有了任何的关系，但是你到了下一个岗位上的时候。
可能那个岗位上又会有其他的分红，类似于一个岗位特别津贴一样的。
就是这些分红权，不是跟着人走的，而是固定在岗位上的。
有些员工，可能在公司里面时间长了，达到了岗位分红权，那他就可以拿到很高的薪水。
还会给你一定年限的补贴等等。
那种感觉，就像是一个体制内人员的工资结构。
一看可能只有那么几百块钱一个月，可是到了最后汇总的时候，你会发现，这份工资单最终发放的工资。
却已经达到了上万块。
因为有很多很多的补贴，这种补贴还并非固定不变的，还会跟着不停的变化。
要是一个新员工，刚刚进入到公司，到了这个岗位上，这个岗位上也有分红权。
可是，你的年限太短了，不可能你一进来，就给你很高的分红。
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