有了汪局长的支持，魏然提出的一些制度，也就没人敢反对。尽管有些人在私下的对魏然不满，可静下心来一想，觉得魏然提出的这些想法，都是对招商局有好处，对提升每一个人的工作热情有帮助。
只有那种抱着混日子的人来说，就不喜欢魏然的这些规定，觉得魏然这么做，是在逼着他们工作，也就会对魏然产生一些不满情绪。
魏然的铁腕性格，在招商局中，除了汪健超，其他的人也不敢来招惹魏然。
对那些不满的情绪，魏然不想让矛盾激化，就给他们解释这些情况，用感情这一招去化解同事们对她的误会。魏然作为办公室主任，这是一个很容易得罪人的部门，但也是一个很有权力范围的部门，魏然一边用她的强硬个性去推行自己的政策，另一方面，又用她是女人的优势，用感情去说服那些不满意者，两种手段一起兼用。
县政府召开了表彰大会以后，汪健超对魏然的信任更多了，这可能是汪健超也看到了魏然的价值。用好了魏然这样的人才，就会给招商局做更多的成绩出来，对他这个局长也有很多好处。
汪健超安排给魏然写一篇稿子的事情，魏然花了两个晚上，写了一篇全面展示双阳县招商局巨大变化的稿子出来。从去年的工作成绩中，写出了双阳县招商局这个团队的合作精神，一起拼搏的工作热情，魏然把双阳县招商局刻画成了一个积极热情的团队。
她把稿子交给汪健超，汪健超看了以后，十分满意。
汪健超用领导的眼光，简单的修改了几个句子，让魏然赶紧办好这件事情。
魏然拿过稿子后，说，局长，这篇稿子是写招商局的工作成就和变化。这文章的署名，还是署局长你的名字吧，这更有可读性和说服力。
魏然有意想把这个展示自己的机会让给局长，无非就是想博得局长的好感，好让汪健超再次享受一下被人关注的那种兴奋和满足的感觉。
汪健超推辞着，说，小魏，这文章是你写出来的，还是署上你的名字。
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