“魏然姐，你就放心的去吧，没事。”
“那我去了啊，晚上回来再跟你摆龙门阵。”
魏然打听了这个信息，心里的担忧也去掉了几分，或许真是自己多想了，马主任要求她陪着一起出去搞调研，单纯就是因为工作的原因，没有其他的企图。魏然是对马泽明这个人一点不了解，她在听到马泽明安排这份工作的时候，心里才会有担心情绪。
有了小刘的这番话，魏然也算是对马泽明的人品有了一点了解，至少，马泽明不是那种好色的男人。魏然带了笔记本，这是她当上公务员以来的第一次出差调研，而且还是跟领导在一起，魏然心中多少有点紧张。她怕的是自己对这些工作都不很懂，要是一会儿在分析问题方面出了什么错误，领导会不会把她当成是一个无能的人呢。毕竟，工作能力方面，留给领导的第一印象是十分的重要，魏然就怕第一次跟领导出差去办事，就让领导看到她这样不懂，那样不懂。
即使有这样的担忧，但还是得去，早迟都要迈出新环境下的第一步。魏然来到马泽明的办公室，马泽明已经收拾好了出差要到的工具，挎了一个照相机，带了笔记本。
“马主任，还要照相啊？”
“带上，需要的时候照一些材料回来，以后会有用得着的地方。你也看了宣传部的部门规章，知道我们对外宣传办是干啥工作的，这些宣传材料平时就得多准备一点，免得到时需要的时候，什么也拿不出来。”
聪明的魏然能够领会，马泽明说的这些话，也是在叫她怎么去工作。魏然帮着领导拿了相机，把马泽明的笔记本也装进她的包里。
跟领导一起下乡，下属就是一个勤杂工，费力的活就得主动的去干，别等着领导亲口的吩咐。如果这点事情都需要领导靠口说，自己都不能去领会，领导一定会把这个人当成是弱智，根本就没有培养成为领导的潜力。
马泽明看到魏然主动的帮他拿了相机和笔记本，很是欣赏魏然的这种主动性和应变能力。在官场上，错综复杂的环境，必须具备有灵活的头脑和应变能力，才能够在这个大环境中左右逢源。就这一个微小的举动，马泽明就判断是这个魏然是一个可塑之才，只要在工作中稍加点拨，就有能力独自的去完成工作任务。他喜欢这样的聪明人做他的下属，能够领会他的心思，这样，在日常的工作中才能形成默契，坐在领导的位置上也轻松一些。
领导最怕碰到的就是那种木呆瓜子脑壳的人，尽管这种人听话，不会有小动作，做事按领导吩咐做事。但在很多问题上，不能领会领导的真实想法，领导也不会把这样的人安排在身边当自己的亲信，这种人在工作中一点不能分担领导的责任。
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