马泽明看到魏然在一边听他们聊工作，一边还把要点记录在笔记本上，是在没有他提醒的情况下，魏然就自觉的做了。对这种工作的积极性和应变能力，马泽明十分的欣赏，觉得魏然就是一个很得力的助手，不用他开口把每一件事情都说得那么明白。
柳林镇的旅游建设，是一个标志性的成功，也成了附近县学习的榜样。
如果塑造出一个典型的旅游镇品牌出来，估计就是领导们现在需要考虑的问题。魏然很少说话，她只是认真的听着。有自己的领导在考擦工作，该说的话，应该由领导来说。魏然认为在这种场合中，少说一句话，就少开一句黄腔，免得是表现没有抢到，反倒是丢了领导面子，惹得领导不高兴。
魏然的这个做法，博得了马泽明对她的好感，尽管他和魏然刚共事，可从今天魏然的表现情况来看，马泽明觉得魏然是一个很会走官场的人。他能够用言语来获得领导的欢心，能够用行动来告诉领导她是一个有迅捷思维和能力的人。具备了这两方面的素质，在人际关系复杂的官场中，就可以做到游刃有余，成为领导们眼中的宠儿。
在农家乐中喝茶休息的时候，魏然参与了他们一些闲暇的话题，但她没有参与这次调研的话题。是对是错，都不适合在这个场合说出来。说得有道理了，会让马泽明没有面子，下属还要比他强，有思想。说错了，会让在场的人认为魏然就是一个只有外表的花瓶，只能博得领导们的眼球，工作上面是啥事情都不懂。
这一点，魏然的心里很明白，虽然她没有在官场中呆过，自己刚进入官场。但魏然是属于那种会观察的人，在电视台的时候，她就很快进入了工作角色，因为她能很快的领会到领导们的意思。能够用眼神去观察身边的领导们，这些领导们性格怎么样，做事风格是什么样的，喜欢什么样类型的下属，魏然都会在工作中去分析。
有机会的时候，她能够恰当的去把握住机会。
魏然现在想来，她当初的心理学靠了九十八分，还真是有用处。职场中的人与人相处，就是一种心理行为的交流。能够摸清楚对方的心理行为，再按照他心里的想法去做事，就一定能够做到让对方满意。
在官场中，是一个更加复杂的职场，心理学似乎变得更加的重要。这是魏然现在体验出来的，她把官场和电视台两份工作进行了对比，发现心理学对身在官场的人更有用途，更能够帮助他们了解自己领导的心里，得到领导的好感。
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