马泽明惊异着，不知道魏然怎么会提起朱强这个人来。
他问：“小魏，你怎么问起他来呢？”
“上次我们去柳林镇，有朱镇长陪着，朱镇长好像很受当地村名的欢迎。走到哪里，都有人认识他，能够如此受百姓爱戴的领导，应该是为百姓做了不少的好事，老百姓才会这么拥戴他。”
“朱强这个人不错，实在，会干实事，但就是和领导之间的关系搞得有点僵硬，他是夹在镇长和书记之间两面为难。小魏，你刚进官场，有很多事情还需要慢慢学习，尊敬你的领导，听从领导的安排，这是很重要的。”
魏然从马泽明的话中也听出了一些原因，大概就是朱强这个人做事有一套，但做官的权术能力还需要提高。不会去巴结领导，太清高自负，反而会受到领导的打压。
难怪，魏然心想，像朱强那样受百姓如此厚爱的官，按他的这个年龄，应该是当一个镇长或者镇党委书记。可能是朱强看不惯官场上那一套吹嘘拍马，自己就喜欢按照自己的意愿去办事，就无法处好和自己上司的关系。
在魏然的心中，朱镇长是一个人才，也是一个好官。得不到重用，魏然心里为朱强有些惋惜。
走进官场以后，魏然也摸索出了一些道理来，这条路上，光有能力还不行，必须得学会处好和上级的关系，就是学会做人。官场路上，学会做人比学会做事更重要。得到了领导的好感，加上自己的能力，就会成为自己顶头上司的心腹。要是在有一些社会关系网，上面能够有一个为你的仕途开路的靠山，这样的人，就会在官场中如鱼得水。不光是在本单位能够得到领导的好感，升迁起来也快。
尽管魏然认识的官级别比马泽明要高的人有好多，如宋小阳，薛清林，甚至是胡彬的爸爸胡海洋。但在特定的环境中，有时候县官不如现管，马泽明是她的直接上司，在魏然将来的提干中，起到决定性的作用。魏然没有因为马泽明不过是一个小小的办公室主任，就怠慢对马泽明的重视。恰恰相反，魏然觉得自己最先要搞好关系的人就是马泽明，等她在这个部门站住了脚跟，有了一定的阅历之后，才能够跨出更大的步子。
要是马泽明真帮助她提前转为办事员，魏然觉得自己的这些付出都十分有价值，可以说，就是一种彼此需求的交换。
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