在他看来，这是非常有必要的，毕竟我培训了你，要是你不遵守协议跳槽了，甚至去了竞争对手所在公司，那我不是赔了夫人又折兵嘛。
所以相关的协议是必须要签订的。
这不是贺云不信任他们，而是游戏必须要遵守的规则，对于双方都是有利的。
毕竟协议他们虽然签了，但相对而言待遇也会跟着提高。
…………
而当贺云把相关的培训极致私下跟王若昫说了之后，他当场就表示十分赞同，并且他还对贺云提出了一个好的建议：“贺云，我非常认同你刚刚说得培训班制度，而且我还建议，设立奖励制度，如果表现良好，有好的作品的，可以加倍奖励，甚至给予一定股份。”
“股份？不行！这个暂时不行！王大哥，股份可不能轻易赠予，这是一个非常复杂的问题，万一将来咱们要上市，处理起来就有些麻烦了，所以我建议暂时还是不要谈及股份赠予的事。”
说到这，贺云随即停顿了一下，又接着道：“不过你说得也有一定的道理，奖励是必须要有的，一个好的剧本是一部动画作品的关键所在，咱们不能亏待了他们，否则往后大家又怎么会努力创作了。”
贺云非常赞同王若昫的想法，毕竟自古以来都是如此，现在也不例外。
利益是最好的动力，这是跟亘古不变的。
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