或者说即使没有他来担任编剧，云逸动画也能创作出优秀的动画片，这才是他所乐意看到的。
为此，他甚至可以下很大的本钱，就像云逸影视那般，建立一个实力雄厚的的编剧班底，甚至一个庞大团队。
如此一来，在未来的竞争当中才能立于不败之地。
的确，就跟后世的周易影视那般，拥有众多的好编剧。
说起周易，此时的周易已经创立了，不过现在并不叫周易影视，而是叫南瓜创作中心，虽然名气不大，但在老板周易的带领下，雄心十足，这对于云逸影视而言，是一个不小的挑战。
所以，要想不被输在起跑线上，这时候未雨绸缪才是最佳的时机。
当然，话又说回来了，如果能够将公司的规模再扩大就更好了，甚至可以用一整套培训机制来代替，那几乎就完美了。
只是贺云觉得这很难实现，所以他现在的想法是建立一套动画编剧的培训极致，一步一个脚印来实现短期定下的各个目标。
这点完全可以向魔都美术电影制片厂看齐，采取老人带新人的方式，即使是他这个据，公司老板，也完全可以参与到这项计划当中来。
不仅如此，贺云还准备和员工们签订一定的协议。
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