这也和柴进对他们的管理方式有很大的关系。
一般的老板在起家阶段，就从来不信任任何一个人，凡事都是他们自己做主。
到了他们成功后，他们同样也是如此，还是把权利给牢牢地掌控在自己的手上。
不会信任任何一个外人。
这样，就会让下面的人没有任何的归属感。
因为很简单，下面的人无论是做什么，他们都会认为，这是老板让我做的。
我也是按照老板的意愿，来完成的这件事情。
如此，慢慢地，一旦他们很完美地完成了任务，做出来了什么好的事情。
都会认为，这不是我自己做成的，是老板背后指导做成的。
老板心里面也肯定会这么想，这不过是我领导有方。
才导致了这个项目，最终完美地完成。
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