用一句很是通俗的话来讲，就是他们已经飞升了，不需要在泥坑里面各种钩心斗角了。
所以，中浩控股，这么多年来，他们延续的还是以前的那一套，只是在以前的那一套上。
去更改一些不合理的管理思维。
任何一个人，也别想要更改他们的根本，因为中浩的高管们都很清楚。
中浩必须要有自己的特色，如果没有自己的特色，那肯定走不长远。
因为没有灵魂的中浩，绝不可能在未来能够和世界级的大型企业竞争。
也正是因为他们坚持自己的东西，所以他们的员工非常的轻松。
甚至于还有明文规定，员工下班了，任何一个他的上级，都不能够给他打电话。
也不能够在下班后，还搞出来一些莫名其妙的应酬什么的。
就是要让员工有这样的感觉，下班了，就是自己的时间，就是生活。
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