因为有一个局长哥哥当靠山，她就没有把魏然给放在眼里。用她的话来说，魏然一个年轻女人，有什么能力来当这个副局长。现在魏然当了副局长，说不定是靠着什么不光彩的手段被提拔上去的。
抱着对魏然不满的情绪，更加上魏然搞的这些什么奖惩制度，弄得这女人心里很不舒服。
在政府部门，谁不是习惯了一杯茶水，一份报纸的休闲工作。魏然一来，就想打破这种平静，单位里有意见的人也真不少。
人事科的人都知道胡彩云有关系，平时就不在意什么工作，也没有把单位的领导放在眼里。
以前单位的领导也就睁一只眼闭一只眼，没有对胡彩云采取强硬的管理态度，这也让胡彩云更加的放肆起来。
这次，人事科的人看准了胡彩云对新任副局长的不满，也就跟胡彩云打赌，说胡彩云这次要栽在副局长的制度里面。今后，胡彩云就没以前那样自由了。
胡彩云听了，很不满意，自己心里也不平衡，她就想给魏然一点颜色看看。
她倒是想瞧瞧，这个新任的副局长，到底有什么本事来管住她。
胡彩云心里这么在想，于是，她就跟人事科的同事们打赌。一个星期，她会上班迟到三天，而且还会早退。
在国家单位中上班，早退，上班迟到也都是很正常的事情。但魏然为了整顿单位的纪律，好让规划建设局有一个全新的工作面貌，人人都能够充满工作热情。如此的环境下，魏然就冒着很大的困难，提出了一种新的人事管理制度。
以现在的制度来说，像胡彩云那样上班三天打鱼两天晒网的工作作风，就会受到单位的公开批评。而且，对她今后提高这方面，也会受到影响。年终奖，同样会受到一定比例的下调。
内容未完，下一页继续阅读