胡彩云经受不住科室里同事们的挑唆，加上她本来就对魏然这个年轻的副局长很不服。她就跟同事们打赌了，要给魏然一点教训，说是要让魏然知道，这个副局长也不是那么好当的。
于是，第二天，她就故意迟到了，想让魏然在自己制定的这个新制度面前下部了台。
魏然在制定了这个新规定以后，就让办公室里的人负责全局的考勤工作。对考勤制度，局长不在考勤的范围内，因为局长随时有特殊的事情。
新制度刚颁发下来不到三天时间，就有人冒险顶雷。这样的情况，魏然也清楚，是有人要故意给她抬杠。
胡彩云这么做，也是想在自己同事面前挣一个面子，好让自己的同事知道，她是一个有背景的人。在这规划建设局里，还没有谁会刻意的来得罪她。
就是以前的副局长万林在单位上的时候，对胡彩云工作上的一些得过且过的做事风格，也是睁一只眼闭一只眼，这给了胡彩云更加放纵的个性。在胡彩云看来，单位上的领导都不爱管她的事情，可能是看在她大哥的面子上，不想得罪她的大哥，也就在工作当中很少给胡彩云计较这些事情。
胡彩云看来，这是领导不敢得罪她。所以，魏然当了副局长以后，胡彩云也没有把魏然放在眼里。
行政部考勤人员给魏然来汇报工作的时候，把胡彩云连续三天都上班迟到的事情汇报给了魏然。
魏然听到这话，表情镇定，没有在行政部同事面前表露出自己的愤怒。这一点，也是一个睿智领导所具备的气质，不轻易在同事面前动怒，特别是在自己的下属面前动怒。
领导都应该有果断的判断能力，坦荡的心胸。魏然刚做了副局长，她就更需要在下级面前树立一个威严的形象起来，不能让下属看到她最真实性格的一面。
魏然只对行政部的这个同事说，考勤，一定要按照制度执行。
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